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二十五载爱与梦,铸就一个大写的“中能”
来源: 青岛日报

坚守信义和品质理念
知行合一以文化兴企
      在企业文化建设中,乔伟光和他的中能始终坚持“信义立天下、品质创世界”的核心理念,秉承“真情沟通、完美快捷”的服务理念,弘扬“超越自我,追求卓越”的企业精神,以“为客户创造更多价值、为股东创造更多利润、为员工创造更多福祉、为社会承担更多责任”作为自己的神圣使命,坚持 “迅速主动、务实高效”的工作作风,践行“责任、诚信、感恩、共赢、和谐”的核心价值观。
      “我们做的是品牌,不是单纯的产品”,乔伟光这样说。正是在这种理念的指引下,中能建立了“人本管理”的理念与模式,将制度化的“刚性管理”与人性化的“柔性管理”有机融合,刚柔相济,将“人性化”融入到每一项规章制度中去,从而增强企业员工的归属感、认同感,进而用共同理想凝聚人心、用经营业绩鼓舞人心、用良好氛围稳定人心、用企业目标激励人心,从而孕育无限的创造力。“择人任势、用人以诚、任之必专、信之必笃”是中能的人才观。中能大力实施“请进来、走出去”的人才培养方针,引进大批高技能人才和专业带头人才,为企业的做大做强插上了腾飞的翅膀。
      在与时俱进的发展历程中,乔伟光特别注重党、工、团建设,为党群工作开展提供了极大的人力、物力和财力支持,使得中能党总支工作在青岛非公有制企业中遥遥领先,中能团委是青岛为数不多的市直民营企业团委,中能集团武装部更是青岛首家民营企业武装部。长期以来,中能党、工、团、武组织引导和教育广大员工树立正确的人生观、价值观和敬岗爱业的精神与社会责任意识,积极投身企业发展和社会公益事业,为中能经营发展保驾护航,为社会和谐稳定积极奉献,有力地促进了中能各项事业的平稳快速发展和社会影响力的提升。同时,为丰富企业员工的精神文化生活,集团拿出专项资金用于员工休闲娱乐设施建设,并由党群部门定期组织多样化的文体娱乐休闲活动,拓展训练、趣味运动会、文艺晚会、篮球比赛、拔河比赛、演讲比赛……这些无不体现出中能的“人本管理”理念。
      企业文化的本质是积极向上的,它塑造的是一个诚实守信、开拓创新的团队,锤炼的是一个开放的、多元的、多向发展的现代化企业集团。乔伟光经常提到彼得•德鲁克的一句话:“管理不在于‘知’,而在于‘行’。”尽管是知易行难,但对于在25年风雨磨砺中成长起来的中能人,新起点新机遇的挑战只会让他们更加精诚团结,因为他们有着共同的文化理念,更因为他们享有着同一个响亮的名字“中能人”!
      结语:“未来几年内,文化、体育、旅游、新能源产业等必将成为中能新的主导产业。”如今的乔伟光,又做回了25年前的那个意气风发的少年,把一切的荣耀和苦难打包进行囊,开始了一次新的华丽转身,他要向他的团队,向支持他的青岛球迷和市民,向行业里那些关注中能的人们,交一份万众期待的“作业”。他的终极梦想是,把中能打造成一个阳光的、健康的、充满活力的、负责任的民营企业。

      “无论是单一的足球俱乐部建设还是体育产业的整体发展都是一项系统工程,需要政府、企业和其他社会各界的合力,“十八大”的召开给我们吃了“定心丸”、注入了“强心剂”,在党中央国务院的宏观指引下、在青岛市委市政府的直接领导下和社会各界的关心支持下,我们有信心也有决心自觉把企业发展融入国家十二五发展大局,为努力建设美丽中国和魅力青岛,为把青岛打造成宜居幸福城市,为青岛率先科学发展实现蓝色跨越,为青岛乃至我国的经济、社会、体育、文化等各项事业发展做出应有贡献。”采访即将结束时,乔伟光如是说。


记者 孙成富

转自2012年11月29日青岛日报