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人力资源
RESOURCES
业务经理
招聘条件:1、男女不限,28-35岁,市场营销相关专业,本科以上学历;           

2、3年以上快消品销售工作经验,3年以上团队管理经验,有酒水类销售经验优先。

岗位职责:

1、督导本区域的业务开展工作和各项制度的贯彻执行,落实本区域货款的回收,并分解本区域销售任务指标,制定责任、费用评价办法; 

2、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标; 

3、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题,处理客户投诉;

4、制定、调整区域销售运营政策,维护建设各级经销商网络及终端网络; 

5、根据公司的战略规划,制定区域总体销售战略、销售费用预算、销售计划及量化销售目标;

6、控制所辖区域市场费用开支,负责对所辖区域内业务员、促销人员的监督及管理,制定和实施绩效改善计划;

7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划; 

8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。




业务员
招聘条件:1、20-35岁,职高以上学历,市场营销相关专业;          

2、1年以上快消品销售经验,形象气质、谈吐较好。

岗位职责:

1、负责寻找和了解经销商或终端客户信息,对终端或经销商提出评价意见,负责组织和参与和终端或经销商的商务谈判,拟订销售合同或合作协议; 

2、负责根据公司销售政策提出本区域内终端或经销商政策建议,并监督终端或经销商实施公司销售政策;

3、协助分管领导制订本部门年度销售计划,制定个人年度销售计划,收集和分析本销售区域的销售信息,为公司决策提供参考意见;

4、负责协调终端或经销商履行销售合同,促进货款回收;

5、负责对销售终端市场的信息收集,定期走访市场或终端客户,了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息,并及时向上级反馈相关信息;

6、负责销售区域市场的市场推广和市场维护工作,做好产品创新工作和终端客户售后服务工作;

7、了解竞品的动态并建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表,参加公司召开的销售会议或组织的各项培训;



业务内勤
招聘条件:

1、女性,20-30岁之间,统计、市场营销或相关专业大专以上学历;

2、受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训;

3、1年以上相关工作经验。熟练掌握财务软件和办公软件。

岗位职责:

1、迅速而准确地将业务订单录入ERP系统,为公司提供及时和可靠的业务数据资料;

2、编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

3、编制并修改业务部有关文件,以保证业务人员按照公司的管理模式及质量标准进行工作;

4、做好与财务、物流、仓库等相关部门的协调与衔接,保证客户所需货物的及时送达;

5、对往来传真、合同、收发文件等进行审核和分类归档;

6、随时了解客户的需求变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户及市场的需求;

7、与其他部门协调客户有关技术方面的需求,以保证及时满足客户要求,从而保持和扩大公司的市场份额;

8、负责业务部日常办公用品及大宗物品申请领用等日常工作。


销售网络开发与管理
招聘条件:

1、男女不限,20-35岁,专科及以上学历;

2、3年以上加盟店管理或市场营销相关工作经验;

3、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力、沟通协调能力和统筹规划能力;

4、熟练操作CRM系统和各类办公软件。

岗位职责:

1、负责公司专卖店及加盟店的开发与日常管理,编制并监督执行店面管理制度;

2、按照公司销售预算督导加盟店完成销售计划,并做好客情维护;

3、按照店面考核管理制度,做好店面的日常考核管理工作和年度考评;

4、配合公司开展各项促销活动并监督店面及业务人员按照公司要求将活动执行到位;

5、及时处理客户投诉,处理结果要记录明确并保存;


营销策划总监、副总监
招聘条件:1、具备丰富的行业营销、策划、创意经验,本科以上学历;
2、10年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;
3、有知名品牌、大型活动、文化体育营销等方面营销、策划、创意经历。
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