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人力资源
RESOURCES
销售会计
招聘条件:

男,年龄30岁以下,形象良好,具有较好的沟通能力,会计及财务管理专业正规本科及以上学历,

有会计从业资格证, 从事会计工作五年以上,精通财务管理软件的操作,有从事大企业财务工作者优先。

岗位职责:

1、负责客户发货、退货、收款等账务的核算。

2、负责销售日报、月报及应收账款月报表的编制。

3、负责销售台账日常管理、销售合同的审核及管理。

4、负责回收、跟踪、核对送货单回单,发现问题及时汇报。

5、负责客户信用管理。

6、负责计算客户的返利。

7、负责回收与跟踪业务员的客户对账单。

8、根据当月入库、出库情况,结合销售合同和销售发票确认当月收入。

9、负责税务核算、纳税申报及发票的领购、开具及管理工作

10、业务员开例会发现有问题的客户,销售会计负责跟踪落实,五天之内必须向总账会计汇报。

11、完成部门交办的其他工作。


会计主管
招聘条件:1、年龄35岁以下,形象良好,具有较好的沟通能力,男、女不限(女士要求已婚已育);
2、 会计及财务管理专业正规本科及以上学历,有会计从业资格证;
3、从事会计工作五年以上,精通财务管理软件的操作,有从事大企业财务工作者优先。
审计经理
招聘条件:

岗位描述:

 1、拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划和审计预算;

 2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等;

 3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;

任职资格:

 1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历;

 2、具有相关资格证书;

 3、5年以上审计管理经验。

 


预算会计
招聘条件:

岗位职责:

1、财务、会计相关专业,具有会计任职资格;

2、具有财务费用预算会计5年以上相关工作经验

3、熟练应用财务软件和办公软件。

4、熟悉会计预算、财务管理知识,熟悉财务相关法律法规。

 


推广策划
招聘条件:1、35岁以下,专科及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、形象气质好,具有良好的沟通能力。具有酒店市场策划经验者优先。