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人力资源
RESOURCES
企管主管
招聘条件:

任职要求

1、企业管理、工商管理、行政管理相关专业本科及以上文化程度;

2、具有较强的文字组织能力,有流程设计经验和规章制度起草经验; 

3、大型集团五年以上相关岗位工作经验

岗位职责

1、负责公司各种工作流程、规章制度的起草、修改;

2、负责公司有关规章制度的宣贯,执行过程中的检查反馈;

3、根据公司战略规划,起草年度工作计划及总结等重要文稿;

4、负责协助企划部经理进行文件汇编和文件量化审查工作。

 


企管专员
招聘条件:

岗位职责:

1、协调集团各部门工作,协助监督检查公司制度、计划落实情况;

2、协助主管领导建立、实施和保持质量管理体系落实;

3、日常行政办公工作。

任职要求:

1、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历;

2、具有一定的文字功底;

3、相关岗位3年以上工作经验;

4.有较强的沟通能力,团队意识强。


后勤主管
招聘条件:1、本科以上学历,行政管理、企业管理等专业优先;
2、较强的沟通、协调能力和人际关系处理能力;
3、2年以上相关工作经验;较强的适应力和应变能力。
行政主管
招聘条件:1、本科以上学历,行政管理、企业管理等专业优先;
2、优秀的文字处理能力和语言表达能力,能熟练使用办公软件;
3、2年以上高管工作经验;较强的适应力和应变能力;良好的人际关系处理技巧;
4、形象气质佳,谈吐文雅、举止端庄。
审计经理
招聘条件:

岗位描述:

 1、拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划和审计预算;

 2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等;

 3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;

任职资格:

 1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历;

 2、具有相关资格证书;

 3、5年以上审计管理经验。

 


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