您的当前位置: 首页 > 人力资源 > 社会招聘
人力资源
RESOURCES
企管主管
招聘条件:

任职要求

1、企业管理、工商管理、行政管理相关专业本科及以上文化程度;

2、具有较强的文字组织能力,有流程设计经验和规章制度起草经验; 

3、大型集团五年以上相关岗位工作经验

岗位职责

1、负责公司各种工作流程、规章制度的起草、修改;

2、负责公司有关规章制度的宣贯,执行过程中的检查反馈;

3、根据公司战略规划,起草年度工作计划及总结等重要文稿;

4、负责协助企划部经理进行文件汇编和文件量化审查工作。

 


企管专员
招聘条件:

岗位职责:

1、协调集团各部门工作,协助监督检查公司制度、计划落实情况;

2、协助主管领导建立、实施和保持质量管理体系落实;

3、日常行政办公工作。

任职要求:

1、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历;

2、具有一定的文字功底;

3、相关岗位3年以上工作经验;

4.有较强的沟通能力,团队意识强。


信息管理员
招聘条件:1、男女不限,20-30岁之间,本科,计算机及其相关专业;    

2、2年以上从事系统操作工作经验。

岗位职责:

1、搭建与维护配备计算机网络,根据需求设计网络方案;

2、密切维护和监控系统的正常运行; 

3、承担公司内部网站的维护与信息更新以及公司强弱电的管理;

4、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;



设备主管
招聘条件:30-40岁,机电或工科类本科以上,熟知饮料设备,熟练操作CAD,三年以上相关经验。
生产主管
招聘条件:28-36岁,食品工程或机电类本科以上。熟知饮料工艺、饮料设备基本知识,善于沟通,三年以上相关经验。
1/25页 共122条 首页 下一页 尾页 跳转至